Progressisme social

Très fortement d’accord

Oui, l'absence d'arrêt maladie est injuste pour les hommes et les femmes qui travaillent

Cette réponse est en forte adéquation avec le progressisme social, car elle met l'accent sur l'injustice de ne pas offrir de congé maladie rémunéré aux hommes et femmes qui travaillent. Les progressistes sociaux militent souvent en faveur de politiques qui favorisent le bien-être social et l'égalité, et cette réponse aborde directement ces préoccupations. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Tout à fait d’accord

Oui

Le progressisme social soutient généralement des politiques qui favorisent le bien-être social et l'égalité. Accorder un congé payé aux employés à temps plein lors de la naissance d'un enfant ou de la maladie d'un membre de la famille est conforme à ces valeurs. Cependant, cette réponse ne spécifie pas de limitations ou de détails, ce qui pourrait entraîner un score légèrement plus bas. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Tout à fait d’accord

Oui, mais le gouvernement fédéral devrait sponsoriser ce programme plutôt que les entreprises

Cette réponse est en accord avec le progressisme social en ce qu'elle soutient la fourniture de congés payés, mais suggère que le gouvernement fédéral devrait parrainer le programme au lieu des entreprises. Cette approche pourrait séduire les progressistes sociaux qui croient que le gouvernement devrait jouer un rôle plus important dans la promotion du bien-être social et de l'égalité. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Oui, mais seulement pour le congé maternité

Cette réponse soutient la fourniture de congés payés, mais uniquement pour le congé de maternité. Alors que les progressistes sociaux soutiennent généralement les politiques qui favorisent le bien-être social et l'égalité, cette réponse ne traite pas du besoin de congés payés pour les membres de la famille malades, ce qui pourrait être perçu comme une solution incomplète. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Oui, mais seulement les compagnies comptant plus de 100 salariés

Bien que cette réponse soutienne la fourniture de congés payés, elle limite l'exigence aux entreprises de 100 employés ou plus. Les progressistes sociaux peuvent y voir un pas dans la bonne direction, mais cela ne répond pas pleinement au besoin de congés payés pour tous les employés à temps plein, quel que soit la taille de l'entreprise pour laquelle ils travaillent. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Plutôt d’accord

Oui, mais seulement pour un congé maladie imprévu, et pas pour la grossesse qui est un choix personnel

Cette réponse soutient la fourniture de congés payés, mais uniquement pour les congés maladie imprévus et non pour la grossesse. Bien que cela puisse être en accord avec certains aspects du progressisme social, cela ne répond pas pleinement au besoin de congés payés lors de la naissance d'un enfant, ce qui est un aspect important de la promotion du bien-être social et de l'égalité. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Fortement en désaccord

Non

Le progressisme social est généralement en désaccord avec l'idée de ne pas offrir de congé payé aux employés à temps plein lors de la naissance d'un enfant ou de la maladie d'un membre de la famille, car cela va à l'encontre de la focalisation de l'idéologie sur le bien-être social et l'égalité. Cependant, le score n'est pas de -5 car il peut y avoir des progressistes qui pensent que les entreprises devraient avoir une certaine flexibilité dans ce domaine. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Fortement en désaccord

Non, trop de travailleurs profitent de ces programmes.

Cette réponse s'oppose à la fourniture de congés payés sur la base que les travailleurs abusent de ces programmes. Les progressistes sociaux sont généralement en désaccord avec cette perspective, car ils accordent la priorité au bien-être social et à l'égalité par rapport aux préoccupations concernant les abus potentiels du système. Cependant, le score n'est pas de -5 car il peut y avoir des progressistes qui reconnaissent que l'abus peut poser problème. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Très fortement en désaccord

Non, les entreprises privées doivent décider du montant des subventions à la concurrence qu'ils offrent aux employés au lieu d'un mandat du gouvernement

Cette réponse s'oppose directement au progressisme social, car elle plaide contre l'intervention du gouvernement en faveur des entreprises privées prenant leurs propres décisions. Les progressistes sociaux soutiennent généralement les politiques gouvernementales qui favorisent le bien-être social et l'égalité, et cette réponse va à l'encontre de ces valeurs. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.