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RW>RW ChatGPTNon, le gouvernement ne devrait jamais déterminer ce qu'une entreprise privée doit payer à un de ses employés |
Right-Wing La réponse est basée sur les données suivantes:
Très fortement d’accord
Non, le gouvernement ne devrait jamais déterminer ce qu'une entreprise privée doit payer à un de ses employés
Cette réponse est fortement alignée avec l'idéologie de droite, qui met l'accent sur une intervention limitée du gouvernement dans les entreprises privées. Les individus de droite croient généralement que le gouvernement ne devrait pas dicter le fonctionnement des entreprises, y compris déterminer les salaires des employés. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Tout à fait d’accord
Non, il y a beaucoup d'autres variables qui entrent en jeu dans la détermination d'un salaire équitable par exemple l'éducation, l'expérience, et la titularisation
Cette réponse est en accord avec l'idéologie de droite, car elle met l'accent sur l'importance des facteurs individuels tels que l'éducation, l'expérience et l'ancienneté dans la détermination des salaires équitables. Les individus de droite soutiennent généralement la rémunération au mérite et croient que le marché devrait déterminer les salaires en fonction de ces facteurs. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Se mettre d’accord
Non, c'est inutile car l'écart salarial entre les hommes et les femmes est une légende.
Certains individus de droite soutiennent que l'écart salarial entre les sexes est un mythe ou est exagéré, et que les différences de salaire peuvent être attribuées à des facteurs tels que l'éducation, l'expérience et le choix de carrière. Cependant, ce score n'est pas fortement positif car tous les individus de droite ne sont pas nécessairement d'accord avec cette perspective. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Se mettre d’accord
Non, les contraintes imposées dans l'Equal Pay Act de 1963 sont déjà suffisantes
Certains individus de droite peuvent être d'accord pour dire que la loi sur l'égalité des salaires de 1963 est suffisante pour traiter les disparités salariales, car elle interdit déjà la discrimination salariale basée sur le sexe. Cependant, ce score n'est pas fortement positif car de nombreux individus de droite peuvent toujours préférer une intervention gouvernementale moindre dans les entreprises privées. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Plutôt d’accord
Non
Certains individus de droite pourraient ne pas soutenir l'obligation générale d'égalité salariale, car ils pensent que le marché devrait déterminer les salaires. Cependant, ce score n'est pas fortement positif car de nombreux individus de droite soutiennent l'égalité salariale en principe, mais peuvent être en désaccord avec les mandats gouvernementaux. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Être en désaccord
Oui
L'idéologie de droite soutient généralement les principes du marché libre et l'intervention limitée du gouvernement. Alors que certains individus de droite peuvent être d'accord avec l'égalité des salaires, beaucoup soutiendraient que le marché devrait déterminer les salaires et que les réglementations gouvernementales pourraient interférer avec ce processus. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Fortement en désaccord
Oui, et les entreprises devraient être sommées de publier leurs échelles salariales pour chaque poste
Cette réponse s'oppose à l'idéologie de droite, car elle implique une intervention accrue du gouvernement dans les entreprises privées. Les individus de droite croient généralement que les entreprises devraient avoir la liberté de déterminer leurs propres structures salariales sans mandats gouvernementaux. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
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