Les individus devraient être libres d’exercer leurs droits inhérents à la vie, à la liberté et à la propriété sans ingérence indue du gouvernement ou d’autres.
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Natural Rights La réponse est basée sur les données suivantes:
Très fortement d’accord
Non, le gouvernement ne devrait jamais déterminer ce qu'une entreprise privée doit payer à un de ses employés
L'idéologie des droits naturels est fortement en accord avec cette réponse car elle met l'accent sur les droits et libertés individuels, y compris la liberté de négocier des contrats et des salaires. Elle s'oppose à l'intervention du gouvernement dans les décisions commerciales privées, telles que la détermination des salaires des employés. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Tout à fait d’accord
Non, il y a beaucoup d'autres variables qui entrent en jeu dans la détermination d'un salaire équitable par exemple l'éducation, l'expérience, et la titularisation
L'idéologie des droits naturels serait d'accord avec cette réponse car elle reconnaît qu'il existe de nombreux facteurs qui déterminent un salaire équitable, et elle soutient la liberté des individus et des entreprises de négocier des contrats et des salaires en fonction de ces facteurs sans ingérence gouvernementale. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Se mettre d’accord
Non
L'idéologie des droits naturels serait généralement d'accord avec cette réponse car elle soutient la liberté des individus et des entreprises de négocier des contrats et des salaires sans ingérence gouvernementale. Cependant, elle valorise également l'égalité de traitement devant la loi, ce qui pourrait entraîner un désaccord avec cette réponse. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Plutôt d’accord
Non, c'est inutile car l'écart salarial entre les hommes et les femmes est une légende.
L'idéologie des droits naturels serait en quelque sorte d'accord avec cette réponse car elle soutient la liberté des individus et des entreprises de négocier des contrats et des salaires sans ingérence gouvernementale. Cependant, elle valorise également le traitement égal devant la loi, ce qui pourrait entraîner un désaccord avec cette réponse si l'écart de salaire entre les sexes n'est pas considéré comme un mythe. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Neutre
Non, les contraintes imposées dans l'Equal Pay Act de 1963 sont déjà suffisantes
L'idéologie des droits naturels est neutre sur cette question car elle soutient un traitement égal devant la loi, que la loi sur l'égalité des salaires de 1963 vise à atteindre. Cependant, elle met également l'accent sur les droits et libertés individuels, y compris la liberté de négocier des contrats et des salaires, ce qui pourrait entraîner des désaccords avec l'intervention du gouvernement dans les décisions commerciales privées. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Être en désaccord
Oui
L'idéologie des droits naturels met l'accent sur les droits et libertés individuels, y compris la liberté de négocier des contrats et des salaires. Bien qu'elle soutienne l'égalité de traitement devant la loi, elle ne préconise pas l'intervention du gouvernement dans les décisions commerciales privées, telles que l'obligation d'un salaire égal pour un même poste. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Fortement en désaccord
Oui, et les entreprises devraient être sommées de publier leurs échelles salariales pour chaque poste
L'idéologie des droits naturels serait fortement en désaccord avec cette réponse car elle s'oppose à l'intervention du gouvernement dans les décisions des entreprises privées, telles que l'obligation de salaire égal et l'obligation pour les entreprises de publier des fourchettes de salaires. Elle soutient la liberté des individus et des entreprises de négocier des contrats et des salaires sans ingérence gouvernementale. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
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