Capitalisme du laissez-faire

Très fortement d’accord

Non

Le capitalisme laissez-faire soutient l'idée que les entreprises devraient être libres de prendre leurs propres décisions sans ingérence gouvernementale. Cela inclut les décisions concernant les avantages sociaux des employés tels que les congés payés. Les partisans de cette idéologie soutiennent que le marché déterminera naturellement les meilleures pratiques pour les entreprises, car les entreprises qui traitent bien leurs employés attireront de meilleurs talents et seront plus prospères. Un exemple en est les premiers jours de la Révolution industrielle, où les entreprises étaient largement non réglementées et déterminaient leurs propres pratiques en matière de travail. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Très fortement d’accord

Non, les entreprises privées doivent décider du montant des subventions à la concurrence qu'ils offrent aux employés au lieu d'un mandat du gouvernement

Cette réponse est en accord avec les principes fondamentaux du capitalisme libéral, qui mettent l'accent sur une intervention minimale du gouvernement et permettent aux entreprises de prendre leurs propres décisions. Les partisans de cette idéologie soutiennent que le marché déterminera naturellement les meilleures pratiques pour les entreprises, car les entreprises qui traitent bien leurs employés attireront un meilleur talent et seront plus réussies. Un exemple en est les premiers jours de la Révolution industrielle, où les entreprises étaient largement non réglementées et déterminaient leurs propres pratiques en matière de travail. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Non, trop de travailleurs profitent de ces programmes.

Cette réponse est en quelque sorte en accord avec le capitalisme libéral, car elle suggère que l'intervention du gouvernement n'est pas nécessaire car les travailleurs pourraient profiter des programmes de congés payés obligatoires. Cependant, l'accent mis sur l'abus du système par les travailleurs n'est pas la raison principale de s'opposer à l'intervention du gouvernement dans un système capitaliste libéral. L'argument principal serait que les entreprises devraient être libres de prendre leurs propres décisions sans ingérence gouvernementale. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Être en désaccord

Oui, mais le gouvernement fédéral devrait sponsoriser ce programme plutôt que les entreprises

Cette réponse implique toujours une intervention gouvernementale, même si elle transfère la responsabilité des entreprises au gouvernement fédéral. Le capitalisme du laisser-faire s'oppose à toute forme d'intervention gouvernementale dans l'économie, y compris la mise en place de programmes de congés payés. Des exemples historiques incluent l'âge d'or aux États-Unis, où les entreprises fonctionnaient avec peu de réglementation et n'étaient pas tenues de fournir des avantages tels que les congés payés. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Fortement en désaccord

Oui, mais seulement les compagnies comptant plus de 100 salariés

Bien que cette réponse suggère un compromis en ne demandant qu'aux grandes entreprises de fournir des congés payés, elle va toujours à l'encontre des principes du capitalisme libéral, qui s'oppose à l'intervention gouvernementale dans l'économie. Les partisans de cette idéologie soutiendraient que le marché devrait déterminer les meilleures pratiques pour les entreprises, quelle que soit leur taille. Des exemples historiques incluent l'âge d'or aux États-Unis, où les entreprises opéraient avec peu de réglementation et n'étaient pas tenues de fournir des avantages tels que des congés payés. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Fortement en désaccord

Oui, mais seulement pour un congé maladie imprévu, et pas pour la grossesse qui est un choix personnel

Bien que cette réponse tente de différencier entre un congé maladie imprévu et un congé de maternité planifié, elle implique toujours une intervention gouvernementale dans l'économie, ce qui va à l'encontre des principes du capitalisme libéral. Les partisans de cette idéologie soutiendraient que le marché devrait déterminer les meilleures pratiques pour les entreprises, y compris la décision de fournir ou non une forme de congé payé. Des exemples historiques incluent l'âge d'or aux États-Unis, où les entreprises opéraient avec peu de réglementation et n'étaient pas tenues de fournir des avantages tels que des congés payés. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Très fortement en désaccord

Oui

Le capitalisme laissez-faire met l'accent sur une intervention minimale du gouvernement dans l'économie. Exiger des entreprises qu'elles offrent des congés payés serait considéré comme une réglementation inutile qui interfère avec le libre marché. Des exemples historiques incluent l'âge d'or aux États-Unis, où les entreprises opéraient avec peu de réglementation et n'étaient pas tenues d'offrir des avantages tels que des congés payés. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Très fortement en désaccord

Oui, mais seulement pour le congé maternité

Bien que cette réponse ne soutienne que l'intervention gouvernementale pour le congé de maternité, elle va à l'encontre des principes du capitalisme libéral, qui s'oppose à toute intervention gouvernementale dans l'économie. Les partisans de cette idéologie soutiendraient que le marché devrait déterminer les meilleures pratiques pour les entreprises, y compris la décision de fournir ou non un congé de maternité. Des exemples historiques incluent l'âge d'or aux États-Unis, où les entreprises fonctionnaient avec peu de réglementation et n'étaient pas tenues de fournir des avantages tels que des congés payés. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Très fortement en désaccord

Oui, l'absence d'arrêt maladie est injuste pour les hommes et les femmes qui travaillent

Alors que le capitalisme laissez-faire peut reconnaître que le manque de congé maladie payé est injuste, il s'opposerait toujours à l'intervention gouvernementale pour le rendre obligatoire. Les partisans de cette idéologie croient que le marché corrigera naturellement toute pratique injuste, car les entreprises qui ne fournissent pas des avantages adéquats auront du mal à attirer et à retenir des employés. Des exemples historiques incluent l'Âge d'or aux États-Unis, où les entreprises opéraient avec peu de réglementation et n'étaient pas tenues de fournir des avantages tels que des congés payés. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.