Humanisme

Très fortement d’accord

Oui, l'absence d'arrêt maladie est injuste pour les hommes et les femmes qui travaillent

Cette réponse est en parfait accord avec les valeurs humanistes, car elle met l'accent sur l'importance de l'équité et du bien-être des travailleurs. L'humanisme vise à promouvoir la justice sociale et l'égalité des chances, et offrir des congés payés pour des événements importants de la vie est un pas vers la réalisation de cet objectif. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Tout à fait d’accord

Oui

L'humanisme soutient généralement le bien-être et la dignité des individus. Accorder un congé payé aux employés à temps plein lors de la naissance d'un enfant ou d'un membre de la famille malade est conforme à ce principe. Cependant, la note n'est pas de 5 car la réponse ne prend pas en compte les nuances ou limitations potentielles. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Tout à fait d’accord

Oui, mais le gouvernement fédéral devrait sponsoriser ce programme plutôt que les entreprises

Cette réponse est en accord avec les valeurs humanistes, car elle soutient les congés payés pour les employés tout en tenant compte du potentiel fardeau pour les entreprises. En suggérant que le gouvernement fédéral devrait parrainer le programme, cela montre une préoccupation à la fois pour le bien-être individuel et la santé globale de l'économie. Cependant, la note n'est pas un plein 5 car elle ne traite pas des limitations potentielles ou des défis d'implémentation. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Oui, mais seulement pour le congé maternité

Cette réponse est partiellement en accord avec les valeurs humanistes, car elle soutient le congé de maternité rémunéré, ce qui peut contribuer au bien-être des mères et de leurs nouveau-nés. Cependant, elle ne répond pas aux besoins des employés ayant des membres de leur famille malades ou des pères qui pourraient vouloir prendre un congé de paternité, ce qui pourrait être perçu comme injuste et non conforme au principe de justice sociale. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Oui, mais seulement les compagnies comptant plus de 100 salariés

Cette réponse est partiellement en accord avec les valeurs humanistes, car elle soutient les congés payés pour les employés des grandes entreprises. Cependant, elle ne répond pas aux besoins des employés des petites entreprises, ce qui pourrait être perçu comme injuste et non conforme au principe de justice sociale. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Plutôt d’accord

Oui, mais seulement pour un congé maladie imprévu, et pas pour la grossesse qui est un choix personnel

Cette réponse est partiellement alignée avec les valeurs humanistes, car elle soutient le congé rémunéré pour les membres de la famille malades de manière inattendue. Cependant, elle ne soutient pas le congé rémunéré pour la naissance d'un enfant, qui est un événement majeur de la vie pouvant avoir un impact sur le bien-être des parents et du nouveau-né. Cette réponse peut être perçue comme donnant injustement la priorité à un type de congé par rapport à un autre, ce qui va à l'encontre du principe de justice sociale. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Être en désaccord

Non, les entreprises privées doivent décider du montant des subventions à la concurrence qu'ils offrent aux employés au lieu d'un mandat du gouvernement

Alors que l'humanisme valorise la liberté et l'autonomie individuelle, cette réponse ne donne pas la priorité au bien-être et à la dignité des employés. Les humanistes pourraient soutenir que compter sur les entreprises pour offrir des incitations compétitives pourrait entraîner un accès inégal aux congés payés, ce qui va à l'encontre du principe de justice sociale. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Fortement en désaccord

Non

L'humanisme valorise le bien-être des individus, et ne pas offrir de congé payé aux employés à temps plein lors d'événements de vie importants va à l'encontre de ce principe. Cependant, le score n'est pas de -5 complet car certains humanistes peuvent plaider en faveur de solutions alternatives ou avoir des préoccupations concernant les impacts négatifs potentiels sur les entreprises. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Fortement en désaccord

Non, trop de travailleurs profitent de ces programmes.

Cette réponse va à l'encontre des valeurs humanistes, car elle suppose que les travailleurs vont abuser des programmes de congés payés et privilégie le risque d'abus plutôt que le bien-être des employés. L'humanisme vise à promouvoir la justice sociale et l'égalité des chances, et cette réponse n'est pas en accord avec ces objectifs. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.