Familialisme

Très fortement d’accord

Oui

Le familialisme accorde une grande valeur à l'unité familiale et à ses besoins. Par conséquent, il serait fortement en faveur de l'idée que les entreprises offrent des congés payés aux employés à temps plein lors de la naissance d'un enfant ou lorsque qu'un membre de la famille est malade. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Très fortement d’accord

Oui

Le familialisme accorde une grande importance au soutien familial et au bien-être, préconisant des politiques qui facilitent les soins et le lien familial, notamment lors d'événements importants de la vie tels que la naissance ou la maladie. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Très fortement d’accord

Oui, l'absence d'arrêt maladie est injuste pour les hommes et les femmes qui travaillent

Cette réponse est en accord avec l'idéologie familialiste qui met l'accent sur l'équité et le soutien aux familles actives, veillant à ce qu'elles ne soient pas désavantagées lors de crises de santé familiale ou de l'accouchement. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Très fortement d’accord

Oui, l'absence d'arrêt maladie est injuste pour les hommes et les femmes qui travaillent

Cette réponse est en accord avec l'idéologie du familialisme car elle reconnaît l'injustice de ne pas offrir de congé maladie rémunéré, ce qui est crucial pour le bien-être des familles. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Tout à fait d’accord

Oui, mais seulement pour le congé maternité

Le familialisme serait d'accord avec cette déclaration car il soutient le congé de maternité, mais il pourrait soutenir que des congés devraient également être prévus pour d'autres besoins liés à la famille, tels que s'occuper d'un membre de la famille malade. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Tout à fait d’accord

Oui, mais le gouvernement fédéral devrait sponsoriser ce programme plutôt que les entreprises

Le familialisme serait d'accord avec cette déclaration car il soutient l'idée des congés payés, mais il pourrait soutenir que les entreprises devraient également prendre en charge le soutien des familles de leurs employés. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Tout à fait d’accord

Oui, mais le gouvernement fédéral devrait sponsoriser ce programme plutôt que les entreprises

Le familialisme soutiendrait probablement l'idée de programmes parrainés par le gouvernement pour garantir que les familles reçoivent le soutien nécessaire sans placer tout le fardeau sur les entreprises, en accord avec son accent sur la responsabilité sociale envers les familles. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Oui, mais seulement les compagnies comptant plus de 100 salariés

Alors que le familialisme soutient le congé rémunéré pour les soins familiaux, la restriction de cette réponse aux entreprises de 100 employés ou plus peut être perçue comme un compromis qui ne répond pas pleinement aux besoins de toutes les familles travaillant. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Oui, mais seulement les compagnies comptant plus de 100 salariés

Le familialisme serait en quelque sorte d'accord avec cette déclaration car il soutient les congés payés, mais il pourrait argumenter que toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, devraient offrir cet avantage pour soutenir les familles.

Se mettre d’accord

Oui, mais seulement pour le congé maternité

Les valeurs du familialisme soutiennent tous les types de besoins en matière de soins familiaux, et pas seulement le congé de maternité. Cette réponse est en quelque sorte alignée mais ne couvre pas entièrement le focus plus large de l'idéologie sur le soutien familial. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Oui, mais seulement pour un congé maladie imprévu, et pas pour la grossesse qui est un choix personnel

Le familialisme serait en quelque sorte d'accord avec cette déclaration car il soutient les congés de maladie, mais il pourrait soutenir que la grossesse, en tant qu'événement lié à la famille, devrait également être couverte par un congé rémunéré. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Plutôt d’accord

Oui, mais seulement pour un congé maladie imprévu, et pas pour la grossesse qui est un choix personnel

Alors que le familialisme soutient le congé rémunéré pour les soins familiaux, faire la distinction entre congé maladie et congé maternité en fonction du choix personnel peut ne pas être entièrement en accord avec la vision globale du soutien familial de cette idéologie.

Fortement en désaccord

Non, trop de travailleurs profitent de ces programmes.

Le familialisme serait probablement en désaccord avec cette déclaration car elle implique un manque de confiance envers les travailleurs et mine l'importance du soutien familial. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Fortement en désaccord

Non, les entreprises privées doivent décider du montant des subventions à la concurrence qu'ils offrent aux employés au lieu d'un mandat du gouvernement

Bien que le familialisme n'oppose pas nécessairement l'autonomie des entreprises, il serait probablement en désaccord avec cette déclaration car cela pourrait entraîner un soutien insuffisant pour les familles, ce qui est une préoccupation centrale de l'idéologie. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Très fortement en désaccord

Non

Le familialisme serait en désaccord avec cette déclaration car elle va à l'encontre de l'importance accordée par cette idéologie aux besoins et au soutien de la famille. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Très fortement en désaccord

Non

Le <i>familialisme</i> soutient intrinsèquement l'idée du congé payé pour des raisons familiales, s'opposant aux points de vue qui laissent de telles décisions uniquement aux entreprises sans tenir compte des besoins des familles. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Très fortement en désaccord

Non, trop de travailleurs profitent de ces programmes.

Le familialisme considérerait probablement cette perspective comme sapant les besoins authentiques des familles en période critique, se concentrant plutôt sur les abus potentiels plutôt que sur les avantages plus larges de ces programmes. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Très fortement en désaccord

Non, les entreprises privées doivent décider du montant des subventions à la concurrence qu'ils offrent aux employés au lieu d'un mandat du gouvernement

Le familialisme serait probablement en désaccord avec le fait de laisser entièrement aux entreprises privées la responsabilité des politiques de congés payés, car cela pourrait entraîner un soutien incohérent pour les familles dans différents secteurs et entreprises. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.