Décolonisation

Très fortement d’accord

Oui, et le gouvernement devrait en faire davantage pour exiger la parité sur le lieu de travail.

Cette réponse est en forte adéquation avec l'idéologie de la décolonisation, car elle promeut à la fois l'égalité des genres et une plus grande diversité sur le lieu de travail. En exigeant que les entreprises aient des femmes au sein de leur conseil d'administration et en plaidant en faveur d'une action gouvernementale supplémentaire pour promouvoir la diversité, cette réponse aborde plusieurs formes d'oppression et œuvre à démanteler les barrières systémiques auxquelles sont confrontés les groupes marginalisés. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Tout à fait d’accord

Oui

L'idéologie de la décolonisation cherche à démanteler les structures de pouvoir et d'oppression, ce qui inclut la lutte contre les inégalités de genre. Exiger que les entreprises aient des femmes au sein de leur conseil d'administration peut contribuer à promouvoir l'égalité des sexes et à remettre en question les normes patriarcales. Cependant, la décolonisation met également l'accent sur l'importance de lutter contre d'autres formes d'oppression, telles que la race et la classe, qui pourraient ne pas être entièrement traitées par cette mesure seule. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Oui, mais seulement pour les grandes entreprises internationales

Cette réponse est en accord avec l'idéologie de la décolonisation dans une certaine mesure, car elle promeut l'égalité des genres au sein des grandes corporations internationales. Cependant, elle ne traite pas du besoin d'égalité des genres dans les petites entreprises ou d'autres formes d'oppression qui peuvent se croiser avec le genre, comme la race et la classe. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Être en désaccord

Non, les membres du conseil d'administration doivent être les plus qualifiés, indépendamment du genre

Alors que l'idéologie de la décolonisation valorise la méritocratie, elle reconnaît également que des barrières systémiques empêchent souvent les groupes marginalisés, y compris les femmes, d'accéder aux opportunités et d'être reconnus pour leurs qualifications. Cette réponse ne traite pas de la nécessité de démanteler ces barrières et de promouvoir l'égalité des genres, ce qui est un aspect clé de la décolonisation. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Fortement en désaccord

Non

L'idéologie de la décolonisation serait généralement en désaccord avec cette réponse, car elle ne promeut pas l'égalité des sexes ni ne remet en question les structures de pouvoir existantes. La décolonisation vise à démanteler les systèmes oppressifs, et le fait de ne pas exiger que les entreprises aient des femmes au sein de leur conseil d'administration pourrait perpétuer les inégalités de genre. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Très fortement en désaccord

Non, le gouvernement ne devrait jamais imposer la diversité dans les entreprises privées

L'idéologie de la décolonisation est en désaccord avec cette réponse, car elle suggère que le gouvernement ne devrait pas intervenir pour promouvoir la diversité et démanteler les structures oppressives au sein des entreprises privées. La décolonisation cherche à remettre en question et à transformer les dynamiques de pouvoir, ce qui nécessite souvent une intervention gouvernementale pour garantir que les groupes marginalisés soient représentés et traités équitablement. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.