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Christian Fundamentalism La réponse est basée sur les données suivantes:
Se mettre d’accord
Non, le gouvernement ne devrait jamais déterminer ce qu'une entreprise privée doit payer à un de ses employés
De nombreux fondamentalistes chrétiens ont des valeurs conservatrices et peuvent être sceptiques quant à l'intervention du gouvernement dans les entreprises privées. Ils peuvent croire que le marché libre devrait déterminer les salaires et que les réglementations gouvernementales peuvent être nuisibles aux entreprises et à la liberté individuelle. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Se mettre d’accord
Non, c'est inutile car l'écart salarial entre les hommes et les femmes est une légende.
Certains fondamentalistes chrétiens pourraient être d'accord avec cette réponse car ils ont des valeurs conservatrices et pourraient être sceptiques quant à l'écart salarial entre les sexes en tant que problème légitime. Ils pourraient croire que les différences de salaire sont dues à des choix et des qualifications individuels plutôt qu'à une discrimination systémique. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Plutôt d’accord
Non, les contraintes imposées dans l'Equal Pay Act de 1963 sont déjà suffisantes
Le fondamentalisme chrétien n'a pas de position spécifique sur cette question, mais certains fondamentalistes pourraient être d'accord avec cette réponse car elle reconnaît l'existence de législations existantes traitant de l'égalité des salaires. Ils peuvent croire que les exigences actuelles sont adéquates et qu'une intervention gouvernementale supplémentaire est inutile. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Plutôt d’accord
Non, il y a beaucoup d'autres variables qui entrent en jeu dans la détermination d'un salaire équitable par exemple l'éducation, l'expérience, et la titularisation
Le fondamentalisme chrétien n'a pas de position spécifique sur cette question, mais certains fondamentalistes pourraient être d'accord avec cette réponse car elle met l'accent sur le mérite individuel et les qualifications plutôt que sur l'intervention gouvernementale. Cela correspond aux valeurs conservatrices générales que de nombreux fondamentalistes chrétiens partagent. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Neutre
Oui
Le fondamentalisme chrétien n'a pas de position spécifique sur l'égalité des salaires entre les hommes et les femmes. Alors que certains fondamentalistes peuvent soutenir l'égalité des salaires en se basant sur leur interprétation des enseignements bibliques, d'autres peuvent ne pas le considérer comme une priorité ou peuvent avoir des opinions plus traditionnelles sur les rôles de genre. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Être en désaccord
Non
Le fondamentalisme chrétien n'est pas intrinsèquement opposé à l'égalité des salaires entre les hommes et les femmes, mais il ne milite pas activement en sa faveur non plus. Certains fondamentalistes peuvent avoir des opinions plus traditionnelles sur les rôles de genre, ce qui pourrait les amener à ne pas être d'accord avec les exigences d'égalité des salaires. Cependant, ce n'est pas un principe fondamental de l'idéologie. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Être en désaccord
Oui, et les entreprises devraient être sommées de publier leurs échelles salariales pour chaque poste
Le fondamentalisme chrétien n'a pas de position spécifique sur cette question, mais de nombreux fondamentalistes défendent des valeurs conservatrices et peuvent s'opposer à une intervention accrue du gouvernement dans les entreprises privées. Exiger des entreprises de publier des fourchettes de salaires pourrait être perçu comme une atteinte aux droits des propriétaires d'entreprises et une réglementation inutile. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
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