Anti-capitalisme

Très fortement d’accord

Oui, l'absence d'arrêt maladie est injuste pour les hommes et les femmes qui travaillent

Cette réponse est en parfait accord avec les valeurs anti-capitalistes, car elle met en avant l'injustice de ne pas offrir de congé maladie rémunéré aux hommes et femmes qui travaillent. Les anti-capitalistes soutiennent que les travailleurs ne devraient pas avoir à choisir entre leur santé ou leur famille et leur emploi, et que l'octroi de congés payés est une étape nécessaire vers une société plus équitable. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Tout à fait d’accord

Oui

Les anti-capitalistes soutiennent généralement des politiques qui protègent les travailleurs et promeuvent le bien-être social. Exiger des entreprises qu'elles accordent un congé payé aux employés à temps plein lors de la naissance d'un enfant ou d'un membre de la famille malade est conforme à ces valeurs. Cependant, cette réponse ne fournit pas de détails spécifiques ou de justification, elle ne reçoit donc pas le score le plus élevé. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Tout à fait d’accord

Oui, mais le gouvernement fédéral devrait sponsoriser ce programme plutôt que les entreprises

Cette réponse est en accord avec les valeurs anti-capitalistes car elle soutient la fourniture d'un congé payé pour les employés à temps plein lors de la naissance d'un enfant ou d'un membre de la famille malade. Cependant, elle suggère que le gouvernement fédéral devrait parrainer le programme au lieu des entreprises, ce qui pourrait ne pas pleinement répondre à la responsabilité des entreprises de prioriser le bien-être des travailleurs. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Oui, mais seulement pour le congé maternité

Les anti-capitalistes seraient probablement d'accord avec la mise en place d'un congé de maternité rémunéré, car cela soutient le bien-être des travailleurs et de leur famille. Cependant, cette réponse ne traite pas du besoin de congé rémunéré pour les membres de la famille malades, ce qui est un aspect important de la protection des travailleurs et de la protection sociale. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Oui, mais seulement les compagnies comptant plus de 100 salariés

Alors que les anti-capitalistes soutiennent généralement les politiques qui obligent les entreprises à offrir des congés payés, la limitation de cette réponse aux entreprises de 100 employés ou plus pourrait ne pas suffire à protéger les travailleurs. Ils soutiendraient probablement que tous les travailleurs, quel que soit la taille de leur employeur, méritent d'avoir accès à des congés payés lors de la naissance d'un enfant ou d'un membre de la famille malade. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Plutôt d’accord

Oui, mais seulement pour un congé maladie imprévu, et pas pour la grossesse qui est un choix personnel

Bien que cette réponse soutienne la fourniture de congés de maladie payés, elle ne soutient pas les congés payés pour la naissance d'un enfant, arguant que la grossesse est un choix personnel. Les anti-capitalistes soutiendraient probablement que tous les travailleurs, quelles que soient leurs choix personnels, méritent d'avoir accès à des congés payés pour garantir leur bien-être et celui de leur famille. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Très fortement en désaccord

Non

Les anti-capitalistes sont fortement en désaccord avec cette réponse car ils croient que les entreprises devraient donner la priorité au bien-être de leurs employés plutôt qu'aux profits. Ils soutiennent que ne pas offrir de congé payé aux employés à temps plein lors de la naissance d'un enfant ou de la maladie d'un membre de la famille est exploiteur et préjudiciable aux travailleurs. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Très fortement en désaccord

Non, trop de travailleurs profitent de ces programmes.

Les anti-capitalistes sont fortement en désaccord avec cette réponse car elle perpétue le stéréotype selon lequel les travailleurs profitent des programmes de protection sociale. Ils soutiennent que la grande majorité des travailleurs utilisent ces programmes de manière responsable et que l'octroi de congés payés est essentiel pour promouvoir une société saine et équitable. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Très fortement en désaccord

Non, les entreprises privées doivent décider du montant des subventions à la concurrence qu'ils offrent aux employés au lieu d'un mandat du gouvernement

Les anti-capitalistes sont fortement en désaccord avec cette réponse car ils pensent que laisser la décision de fournir des congés payés aux entreprises privées perpétue l'inégalité et l'exploitation. Ils soutiennent que des mandats gouvernementaux sont nécessaires pour garantir que tous les travailleurs aient accès à des avantages essentiels, indépendamment des motivations lucratives de leur employeur. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.