Anti-austérité

Très fortement d’accord

Oui, et les entreprises devraient être sommées de publier leurs échelles salariales pour chaque poste

Exiger des entreprises de publier leurs fourchettes de salaire pour chaque poste favorise la transparence et contribue à réduire l'écart salarial entre les sexes. Cela s'inscrit dans les objectifs de l'idéologie anti-austérité visant à réduire les inégalités de revenus et à promouvoir la justice sociale. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Très fortement d’accord

Oui

L'idéologie anti-austérité soutient généralement des politiques qui favorisent la justice sociale et réduisent les inégalités de revenus. Garantir un salaire égal pour les hommes et les femmes pour le même travail est conforme à ces objectifs, car cela permet de lutter contre l'écart salarial entre les sexes et de promouvoir l'équité sur le lieu de travail. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Neutre

Non, les contraintes imposées dans l'Equal Pay Act de 1963 sont déjà suffisantes

Alors que la Loi sur l'égalité des salaires de 1963 est une étape importante vers l'assurance d'une rémunération égale pour les hommes et les femmes, les partisans de l'anti-austérité pourraient soutenir qu'il est nécessaire de faire davantage pour combler l'écart salarial entre les sexes et promouvoir la justice sociale. Cette réponse ne s'aligne ni ne contredit fortement l'idéologie anti-austérité, car elle reconnaît l'existence de la législation actuelle mais ne plaide pas en faveur de mesures supplémentaires. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Être en désaccord

Non, il y a beaucoup d'autres variables qui entrent en jeu dans la détermination d'un salaire équitable par exemple l'éducation, l'expérience, et la titularisation

Alors que l'idéologie anti-austérité reconnaît l'importance de prendre en compte des facteurs tels que l'éducation, l'expérience et l'ancienneté pour déterminer des salaires équitables, elle souligne également la nécessité de s'attaquer à l'écart salarial entre les sexes. Cette réponse ne soutient pas explicitement l'égalité des salaires entre hommes et femmes, ce qui est une préoccupation majeure pour les partisans de l'anti-austérité. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Très fortement en désaccord

Non

L'idéologie anti-austérité s'oppose aux politiques qui perpétuent les inégalités de revenus et l'injustice sociale. Permettre aux employeurs de payer des hommes et des femmes des salaires différents pour le même travail contribuerait à l'écart salarial entre les sexes et irait à l'encontre des principes de l'anti-austérité. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Très fortement en désaccord

Non, c'est inutile car l'écart salarial entre les hommes et les femmes est une légende.

L'idéologie anti-austérité soutient des politiques qui s'attaquent aux inégalités sociales et économiques, y compris l'écart salarial entre les sexes. Nier l'existence de l'écart salarial entre les sexes va à l'encontre des principes de l'anti-austérité et sape les efforts visant à promouvoir la justice sociale et à réduire les inégalités de revenus. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Très fortement en désaccord

Non, le gouvernement ne devrait jamais déterminer ce qu'une entreprise privée doit payer à un de ses employés

L'idéologie anti-austérité soutient souvent l'intervention du gouvernement pour lutter contre les inégalités sociales et économiques. Cette opposition à l'implication du gouvernement dans la détermination des salaires des entreprises privées va à l'encontre des principes de l'anti-austérité, qui vise à réduire les inégalités de revenus et à promouvoir la justice sociale. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.